人力行政经理

一、管理职责

负责企业文化建设

1.建立维护公司企业的对外形象设计与品牌建设工作；

2.负责企业自媒体、信息化平台的建设与管理工作；

3.组织监督公司对内、对外的重大公关、文艺、庆典等宣传活动的执行情况。

负责行政管理工作

1.公司级会议的组织与管理，并对会议决议的执行情况进行跟进与核查；

2.起草公司文件报告，组织汇编、修订公司各项管理规章制度，定期或不定期对各部门的制度执行情况进行检查；

3.负责绩效考核，员工招聘、考勤、薪资、奖惩、福利、社会保险等工作综合管理；

4.负责所有公司级行政公文的分类、传达与督办，对公司内部及外来重要函件行文的回复；

5.负责组织公司重要来宾的接待工作；

6.负责合同管理，及相关法务工作，兼管人力资源各大模块。

二、任职要求

（1）本科以上学历，五年以上行政人事经理工作经验；

（2）熟悉现代企业管理、人力资源的基本知识和相关法律知识；

（3）善于发现问题并具有较强的沟通协调能力；

（4）具备较强组织协调能力，较强的自我管理和学习能力；

（5）有物业行业经验者优先。              

工作地点在厦门分公司